Unsere Gemeinschaft und Philanthropie
Twist hat sich Life Science Cares angeschlossen, um einen positiven Einfluss auf unsere Gemeinschaften auszuüben, und an das SF Bay Area Chapter gespendet, um Armut und Ungleichheit in der San Francisco Bay Area, in Boston, Philadelphia und San Diego zu bekämpfen. LS Cares konzentriert sich auf drei grundlegende Lücken: Überleben, Bildung und Nachhaltigkeit.
Life Science Cares Bay Area
Twist ist Teil der Life Science Cares (LS Cares) Initiative, einer Gruppe von Unternehmen der Life-Science-Branche, die sich zum Ziel gesetzt hat, Armut und Ungleichheit in den Regionen San Francisco Bay Area, Boston, Philadelphia und San Diego zu bekämpfen. Im Rahmen unseres Engagements haben unsere Beschäftigten die Möglichkeit, mit wirkungsvollen Partnerorganisationen zusammenzuarbeiten. Auch in Zukunft werden wir mit LS Cares zusammenarbeiten, um Möglichkeiten zur Zusammenarbeit mit Partnerorganisationen in ihrem gesamten Netzwerk zu ermitteln. LS Cares konzentriert sich auf das Füllen drei grundlegender Lücken: Überleben, Bildung und Nachhaltigkeit.
International Genetically Engineered Machine (iGEM) Foundation
Twist ist ein engagierter Unterstützer von iGEM, einem globalen Wettbewerb im Bereich der synthetischen Biologie, der sich zunächst auf Studierende in Bachelor-Studiengängen konzentrierte, sich aber inzwischen auf Fachbereiche für Studierende in Master-Studiengängen sowie auf Unternehmer, Gemeinschaftslabore und darüber hinaus ausgeweitet hat. Als Unterstützer hat Twist die Art und Weise revolutioniert, wie iGEM-Wettbewerbsteams zum Registry of Standard Biological Parts, einer kostenlosen Online-Datenbank für Biologen im Fachgebiet der synthetischen Biologie, beitragen. Jetzt können Teams einfach ihre Teilesequenzen und ihre Dokumentation an die Registry senden, und Twist synthetisiert Muster dieser Teile für den Wettbewerb im kommenden Jahr. Zusätzlich zur Synthese der Teile bietet Twist allen iGEM-Teams großzügig 10.000 DNA-Basen zur Unterstützung ihrer Projekte an.
STEMconnector und BioMADE Bioindustrial Manufacturing (hergestellt in den USA)
Twist wurde im neuen E-Book von STEMconnector vorgestellt. Dieses E-Book untersucht die Menschen und Unternehmen, die Innovationen mit dem Potential vorantreiben, eine nachhaltigere und umweltfreundlichere Welt aufzubauen, anzutreiben und zu ernähren. Fortschritte in der Biotechnologie und der bioindustriellen Fertigung führen zu Verbesserungen der Produktionseffizienz und verringern den Einsatz und die Abhängigkeit von Petrochemikalien für die Herstellung von Kraftstoffen und Konsumgütern. Die Bioökonomie steht vor einem enormen Wachstum in den kommenden Jahrzehnten, was zu einer steigenden Nachfrage nach vielfältigen MINT-Fachkräften führen wird. In der bioindustriellen Fertigung gibt es zahlreiche Karrieremöglichkeiten, um neue Produkte zu entwickeln, die unseren CO2-Fußabdruck verringern, die Produktion in den USA ausweiten und unsere Wirtschaft ankurbeln.
BioBuilder Educational Foundation
Eine wunderbare Gruppe von Twist-Mitarbeitern führte Karrieregespräche mit Highschool-Schülerinnen und -Schülern, die am Innovation Career Pathways Program in Worcester, MA, teilnehmen. Das Innovation Pathways Program ist ein vom Massachusetts Department of Elementary and Secondary Education finanziertes Programm zur Erweiterung der Berufsfindung für Highschool-Schülerinnen und -Schüler an öffentlichen Schulen in Worcester.
„In Zusammenarbeit mit den Worcester Public Schools in Worcester, MA, unterstützten die Innovation Pathway-Lehrpläne von BioBuilder die Entwicklung beruflicher und technischer Fähigkeiten in den Bereichen Biotechnologie und Bioproduktion. Die Schülerinnen und Schüler wandten ihr wachsendes Verständnis und ihre technischen Fähigkeiten in einem semesterlangen Laborexperiment an und integrierten branchenübliche Berufspraktiken und Denkweisen in ihre Forschung.“
Eastside College Preparatory School
Wir sind stolzer Partner von Eastside.org für das Eastside Internship Program, das den Zugang zu einem vielfältigen, umfassenden Talentpool ermöglichte und zur Einstellung eines talentierten HR-Praktikanten führte. Eastside ist ein College-Vorbereitungsprogramm, das sich auf die Arbeit mit historisch unterrepräsentierten Bevölkerungsgruppen konzentriert und einen strengen Lehrplan umfasst. Gleichzeitig bietet es umfassende Lernbetreuung, Karriereentwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung für Jugendliche während ihrer gesamten Highschool- und College-Zeit. 98 % der Studierenden sind College-Studierende der ersten Generation.
Nationaler Biotechnologie-Gipfel bei InnovATEBIO
Zwei Mitarbeiter von Twist nahmen an der Arbeitsgruppe des Bundesstaates Oregon auf dem InnovATEBIO-Gipfel „Envisioning the Next Bioscience Workforce“ (Visionen für die zukünftigen Arbeitskräfte in den Biowissenschaften) zu Trends und Bedürfnissen der Branche in Washington D.C. teil. Die Arbeitsgruppen der Bundesstaaten brachten Vertreter der Regierung, des Bildungswesens und der Industrie aus dem ganzen Land zusammen, um sich gemeinsam mit den Herausforderungen der Branchenvielfalt und -gerechtigkeit, den Beschäftigungslücken und dem Bedarf an Community-College-Programmen zu befassen und einen Plan eines staatlichen Arbeitskräfte-Ökosystems zur Weiterentwicklung der Biotechnologieausbildung zu entwickeln.
Das InnovATEBIO National Biotechnology Education Center konzentriert sich auf die Förderung der Ausbildung hochqualifizierter Biotechniker, um den kritischen Anforderungen an die Biotechnologie-Arbeitskräfte des Landes gerecht zu werden, indem es Lehrpläne bereitstellt, Ressourcen austauscht und Trends in der Branche beobachtet und aufgreift.
Unterstützung effektiver Bildungsprogramme durch Freiwilligen- und
Mentoring-Möglichkeiten
Wir haben unsere Arbeit und Partnerschaften mit kommunalen Weiterbildungseinrichtungen ausgeweitet, um berufsbezogene technische Programme auf nationaler Ebene einzubeziehen. Twist engagiert sich dafür, aufschlussreiche Branchenperspektiven an die Beratungsausschüsse von kommunalen Weiterbildungseinrichtungen weiterzugeben, um bei der Gestaltung von Lehrplänen und der Entwicklung berufsbezogener technischer Ausbildungsprogramme zu helfen. Twist-Beschäftigte bieten Studierenden Mentoring, indem sie an simulierten Vorstellungsgesprächen teilnehmen, Lebensläufe und Anschreiben von Studierenden besprechen, Podiumsdiskussionen zu beruflichen Laufbahnen veranstalten und Branchenpräsentationen anbieten.
Ethnische Herkunft und Zugehörigkeit bei Twist
Seit unserer Gründung ist Vielfalt für Twist sehr wichtig. Unsere Daten zeigen, dass sich unsere Belegschaft zum 15. Oktober 2020 aus 9 % Latinx, 3 % Schwarzen, 4 % eingeborenen Hawaiianer*Innen/pazifischen Inselbewohner*Innen, 39 % Asiaten/-innen, 7 % zwei- oder multi-ethnischen Twist Mitarbeitern und mehreren indianischen/alaskischen Ureinwohnern zusammensetzte. Auch unsere Führungskräfte haben unterschiedliche kulturelle Wurzeln, und viele wurden außerhalb der USA geboren.
Mitarbeiterengagement
Twist führt eine jährliche Umfrage zum Mitarbeiterengagement durch, die sich auf kulturelle Konsistenz konzentriert. Ziel ist es, die Übereinstimmung zwischen Kultur und Verhalten zu messen und zu beobachten, das tägliche Verhalten der Mitarbeiter zu messen und rigoros zu ermitteln, wie sie den Erfolg der Organisation vorantreiben.
Unser Führungsteam hat auf der Grundlage des Feedbacks aus unserer jährlichen Umfrage zum Mitarbeiterengagement spezifische Initiativen für jede Abteilung identifiziert. Alle Führungskräfte sind für das Erreichen eines wichtigen Ziels verantwortlich, das mit den Zielen ihrer Abteilung übereinstimmt und unsere Bemühungen zur Verbesserung des Mitarbeiterengagements unterstützt. Um eine offene Kommunikation und Engagement zu fördern, veranstaltet Twist zweimal im Monat unternehmensweite Meetings und monatliche Managertreffen, bei denen der CEO Frage-und-Antwort-Runden mit den Mitarbeitern moderiert. Wir unterhalten außerdem eine robuste Intranetplattform, die regelmäßig über Unternehmensaktivitäten und
-veranstaltungen informiert. „The Strand“ ist der Ort, an dem Twister häufig vorbeischauen, um über alle Geschehnisse auf dem Laufenden zu bleiben.
Frauen bei Twist
Wir sind sehr stolz darauf, dass es bei Twist keine gläserne Decke für Frauen gibt.
Zum 30. September 2022 bestand unser Verwaltungsrat zu 33 % aus Frauen, unser CEO ist eine Frau und unser Führungsteam besteht zu 39 % aus Frauen. Frauen machen 37 % unserer umsatzgenerierenden Positionen aus und sind auf allen Ebenen der Organisation präsent.
Wie sich unsere Arbeit auf die Welt auswirkt
Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, synthetische DNA herzustellen, um Gesundheit und Nachhaltigkeit zu verbessern. Durch einen technologischen Ansatz zur drastischen Verringerung der Umweltauswirkungen der DNA-Synthese ermöglichen wir unseren Kunden einen nachhaltigeren Weg für die Entwicklung, Herstellung, Prüfung und Vermarktung künftiger Therapeutika, diagnostischer Tests, landwirtschaftlicher Produkte, Werkstoffe, biobasierter Chemikalien und Datenspeicherlösungen.
Unser ESG-Programm
Haben Sie Fragen zu ESG oder möchten Sie mehr über das ESG-Programm von Twist Bioscience erfahren?
