Recursos para la inclusión y el antirracismo

El 4 de junio de 2020, compartimos la carta de nuestra directora ejecutiva Emily Leproust a los empleados de Twist sobre nuestra condena de la injusticia y el racismo.

Como seguimiento de esta carta, indicamos a los directores los pasos y las acciones que pueden seguir para conversar con sus equipos. Sabemos que nuestros empleados desean apoyar a sus superiores directos y ejecutivos, ya que estos hacen todo lo posible por gestionar su ensayos personales y trabajo profesional siempre, pero especialmente ahora y especialmente los miembros negros de nuestro equipo.

También compartimos la guía de recursos con toda la compañía para animarlos a ser proactivos en cuanto a la creación de compañías, comunidades y familias antirracistas. Aquí compartimos esta guía de recursos, de modo que otros puedan unirse a nosotros.

La justicia social, incluido el trabajo antirracismo, es un viaje. Empiece por aquí y despierte su curiosidad. Es posible que, en algunos casos, se sienta incómodo o se dé cuenta de que se pone a la defensiva. Deténgase, respire e inclínese hacia la incomodidad. A continuación, cuando esté listo, siga curioseando y considere el paso siguiente.

Somos humanos. El cambio conlleva tiempo, riesgos y, a menudo, errores. Si buscamos ser perfectos, entorpeceremos nuestro propio camino. Si buscamos la perfección de los demás, es posible que no sean lo suficientemente valientes como para dar un paso hacia delante.

Esta guía no es perfecta, pero mejor empezar que ser perfectos.

Hay muchos recursos variables; esta es una pequeña muestra para que reflexione. La sección de agradecimientos incluye referencias a los sitios y las personas que nos han inspirado durante su creación, y contiene muchos otros recursos para seguir trabajando.

Este trabajo es voluntario aunque altamente recomendable. Le invitamos a considerar dar un paso (o muchos) hacia delante, pero sabemos que esto solo funcionará si está listo y desea ser parte de la creación de relaciones de trabajo inclusivas.

Como organización, continuaremos exponiendo la intolerancia y los abusos. Seguiremos valorando la diversidad, buscando diferentes perspectivas, tratando a cada persona con respeto. Debemos ser una organización que, en palabras de Minda Harts, “vaya más allá de la precaución” para involucrar a nuestros colegas y a la comunidad que nos rodea en la expresión del apoyo a los miembros negros de nuestro equipo y en el reconocimiento de que acarrean una carga adicional. Formaremos alianzas con otros y comprendemos que nuestra humanidad común no ha engendrado una realidad común. Tomaremos medidas para mejorar esto. Formarnos con estos recursos es una forma de hacerlo.

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Una oportunidad para reflexionar*

Como punto de partida, piense en algún momento de su vida en el que se haya sentido excluido.

• ¿Cómo se sintió?
• ¿Qué le hubiese gustado que otros hicieran de forma diferente?
• ¿Qué puede hacer para ayudar a que los demás se sientan incluidos?

* Inspirado por Damien Hooper-Campbell

Vídeos

Humanizing Diversity and Inclusion (Damien Hooper-Campbell)
Systemic Racism Explained
13th Documentary (completo)
How Studying Privilege Systems Can Strengthen Compassion: Peggy McIntosh en TEDxTimberlaneSchools
Let’s Get to the Root of Racial Injustice
How to Overcome Our Biases? Walk Boldly Towards Them
How We’re Priming Some Kids for College and others for prison
Brown Eye, Blue Eye, Jane Elliott
Trigger Warning with Killer Mike
To Serve & Protect | Coming to America (VICE on HBO: Season 3, Episode 2)
I Am Not Your Negro (disponible en Kanopy y Amazon Prime) 

Sitios web y redes sociales

Sitios web

Talking About Race, from the Smithsonian’s National Museum of African American History & Culture

Redes sociales

Antiracism Center: Twitter
Color of Change: Twitter | Instagram | Facebook
The Leadership Conference on Civil & Human Rights: Twitter | Instagram | Facebook
NAACP: Twitter | Instagram | Facebook
United We Dream: Twitter | Instagram | Facebook

Artículos

U.S. Businesses Must Take Meaningful Action Against Racism (Harvard Business Review)
Dear White People, This is What We Want You to Do
The 1619 Project from the New York Times
The Intersectionality Wars, Jane Coaston | Vox (28 de mayo de 2019) 
White Privilege: Unpacking the Invisible Knapsack, Penny McIntosh 
Who Gets to Be Afraid in America?, Dr. Ibram X. Kendi | Atlantic (12 de mayo de 2020)
The Coronavirus Was an Emergency Until Trump Found Out Who Was Dying
What Is White Privilege, Really?
How to Be an Ally During Times of Tragedy

Libros

Listas de lectura

The New York Times: An Antiracist Reading List
Lista de Forbes Books: First, Listen. Then, Learn: Anti-Racism Resources For White People
The Cut: 13 Books You Should Read About Black Lives
Libros antirracismo recomendados por educadores y activistas recomendados por New York Magazine

Libros (algunos se mencionan en las listas anteriores)

Between the World and Me, Ta-Nehisi Coates
My Grandmother's Hands: Racialized Trauma and the Pathway to Mending Our Hearts and Bodies, Resmaa Menakem
The Person You Mean to Be: How Good People Fight Bias, Dolly Chugh
Race, Work, and Leadership: New Perspectives on the Black Experience, Laura Morgan Roberts, Anthony J. Mayo, David A. Thomas
How to Be an Antiracist, Ibram X. Kendi
Eloquent Rage: A Black Feminist Discovers Her Superpower, Dr. Brittney Cooper
Redefining Realness, Janet Mock
The Next American Revolution: Sustainable Activism for the Twenty-First Century, Grace Lee Boggs
White Fragility: Why It’s So Hard for White People to Talk About Racism, Dr. Robin DiAngelo

Podcasts

Code Switch (NPR)
Intersectionality Matters!, dirigido por Kimberlé Crenshaw 
About Race
Momentum: A Race Forward Podcast
Pod For The Cause (de The Leadership Conference on Civil & Human Rights)
Seeing White
Small Doses with Amanda Seales Podcast, algunos episodios específicos que tener en cuenta:

• Side Effects of White Women, 53 min
• Side Effects of Communication, 1 h 1 min
• Side Effects of Being Misunderstood, 1 h
• Side Effects of Professionalism, 53 min
• Side Effects of Being a Black Intellectual, 1 h 31 min

Para directores

How Managers Can (and Should) Address Race and Violence in The News
How to Manage Your Team in Times of Political Trauma

Para padres

Recursos para padres para educar a niños antirracistas:

Libros

These Books Can Help You Explain Racism and Protest to Your Kids
Ganadores de Coretta Scott King Book Awards: libros para niños y jóvenes adultos
31 libros para niños para conversaciones sobre las razas, el racismo y la resistencia

Podcasts

Podcast Parenting Forward: Five Pandemic Parenting Lessons, con Cindy Wang Brandt
Podcast Fare of the Free Child
Podcast Integrated Schools: Raising White Kids, con Jennifer Harvey

Artículos

PBS’s Teaching Your Child About Black History Month
Your Kids Aren't Too Young to Talk About Race: Resource Roundup from Pretty Good
The Conscious Kid: sígalos en Instagram y considere inscribirse en su Patreon

Sitios web

Welcoming Schools Wednesdays: Activities and Resources for Inclusive Learning at Home

Agradecimientos

Estamos agradecidos a los creadores del contenido disponible para nosotros actualmente en la búsqueda de un mundo más justo.

Esta guía incluye recomendaciones de los empleados de Twist, así como otros recursos recomendados en nuestras redes profesionales y personales. Hay numerosos recursos disponibles, esta es solo una muestra para que la tenga en cuenta. No se trata de un programa formal y, si prefiere otros medios para aprender o informarse sobre estos temas, utilice lo que sea mejor para usted.

Queremos dar las gracias por los recursos y las herramientas compartidos por los líderes, con una mención especial a las comunidades de color, en particular los líderes, autores, artistas y activistas negros.

Hemos consultado los recursos siguientes y trabajamos con otras organizaciones durante la creación de esta guía de recursos.

• Recursos antirracismo
• Life Labs: Diversity, Equity, & Inclusion Playbook
• Recursos antirracistas estructurados
• Recursos del proyecto Ronin para el activismo antirracista