Nuestra comunidad y la filantropía

Twist se ha unido a Life Science Cares para tener un impacto positivo en nuestras comunidades y ha hecho donaciones a la Bahía de San Francisco para hacer frente a la pobreza y la desigualdad en la Bahía de San Francisco, Boston, Filadelfia y San Diego. LS Cares se centra en tres carencias fundamentales: supervivencia, educación y sostenibilidad.

biociencia
Life Science Cares en la Bahía

Twist forma parte de la iniciativa Life Science Cares (LS Cares), un grupo de empresas del sector de la biociencia cuyo objetivo es luchar contra la pobreza y la desigualdad en las regiones de la Bahía de San Francisco, Boston, Filadelfia y San Diego. Como parte de nuestro compromiso, nuestros empleados tienen la oportunidad de colaborar con organizaciones de gran impacto. En el futuro seguiremos colaborando con LS Cares para identificar oportunidades de participar con organizaciones asociadas en toda su red. LS Cares se centra en abordar tres carencias fundamentales: supervivencia, educación y sostenibilidad.

IGEM
Fundación International Genetically Engineered Machine (iGEM)

Twist Bioscience ha sido un firme patrocinador de iGEM, una competición mundial de biología sintética que inicialmente se centró en los estudiantes universitarios, pero que desde entonces se ha ampliado para incluir divisiones para estudiantes de secundaria, empresarios, laboratorios comunitarios y otros. Como patrocinador, Twist ha revolucionado la forma en que los equipos de la competencia iGEM contribuyen al Registro de piezas biológicas estándar, una base de datos en línea gratuita para biólogos sintéticos. Ahora, los equipos solo tienen que enviar sus secuencias de piezas y documentación al registro, y Twist sintetizará muestras de estas piezas para la competición del año siguiente. Además de sintetizar las piezas, Twist ofrece generosamente a todos los equipos de iGEM 10 000 bases de ADN para patrocinar sus proyectos.

stem
STEMconnector y BioMADE Bioindustrial Manufacturing (Fabricado en EE. UU.)

Twist aparece en el nuevo libro electrónico de STEMconnector. Este libro electrónico explora las personas y empresas que impulsan innovaciones con potencial para alimentar, impulsar y construir un mundo más sostenible y respetuoso con el medioambiente. Los avances en biotecnología y fabricación bioindustrial están impulsando mejoras en la eficiencia de la fabricación y reduciendo el uso y la dependencia de productos petroquímicos para producir combustibles y productos de consumo. La bioeconomía está preparada para un enorme crecimiento en las próximas décadas, lo que aumentará la demanda de mano de obra cualificada en STEM. Abundan las oportunidades profesionales en la fabricación bioindustrial para crear nuevos productos que reduzcan nuestra huella de carbono, expandan la fabricación estadounidense y aceleren nuestra economía.

BioBuilder
BioBuilder Educational Foundation

Hemos contado con un magnífico grupo de miembros de Twist que han participado en conversaciones sobre las carreras profesionales con estudiantes de secundaria inscritos en el programa de itinerarios de carreras profesiones de innovación (Innovation Career Pathways) de Worcester, Massachusetts. El programa de itinerarios de carreras profesiones de innovación es un programa financiado por el Departamento de Educación Primaria y Secundaria de Massachusetts para fomentar la exploración de carreras profesionales entre los estudiantes de secundaria de las escuelas públicas de Worcester.

“En colaboración con los colegios públicos de Worcester, Massachusetts, los planes de estudios de itinerarios de innovación de BioBuilder fomentaron el desarrollo de la preparación profesional y técnica en biotecnología y biofabricación. Los estudiantes aplicaron su creciente comprensión y sus habilidades técnicas en un experimento de laboratorio de un semestre de duración, e integraron en su investigación prácticas profesionales y métodos de razonamiento estándar del sector”.

East
Eastside College Preparatory School

Nos enorgullece colaborar con Eastside.org en el programa de prácticas de Eastside, lo que nos ha permitido acceder a una amplia y diversa reserva de talentos y contratar con éxito a un estudiante en prácticas de RR. HH. de gran talento. Eastside es un programa de preparación para la universidad centrado en el trabajo con segmentos de población históricamente subrepresentados, que ofrece un plan de estudios riguroso a la vez que proporciona un amplio asesoramiento educativo, oportunidades de desarrollo profesional y apoyo a los estudiantes a lo largo de sus estudios de enseñanza secundaria y universitaria. El 98 % de los alumnos son estudiantes universitarios de primera generación.

Inno
Cumbre Nacional de Biotecnología InnovATEBIO

Dos miembros de Twist participaron en el equipo del grupo de trabajo del estado de Oregón en la Cumbre InnovATEBIO, Imaginando la próxima fuerza laboral de biociencias sobre las tendencias y necesidades de la industria, que se celebró en Washington D.C. Los equipos del grupo de trabajo estatal reunieron a representantes del gobierno, la educación y la industria de todo el país para abordar en colaboración los retos de diversidad y equidad de la industria, las brechas laborales, las necesidades de los programas de las universidades comunitarias, y desarrollar un mapa del ecosistema de la fuerza laboral estatal para impulsar el trabajo con el fin de hacer avanzar la educación en biotecnología.

El Centro Nacional de Educación en Biotecnología InnovATEBIO se centra en el avance de la educación para formar biotecnólogos altamente cualificados que satisfagan las demandas críticas de la fuerza laboral del sector biotecnológico del país, proporcionando planes de estudio, compartiendo recursos y supervisando y abordando las tendencias de la fuerza laboral del sector.

Patrocinio

Patrocinio de programas educativos eficaces mediante oportunidades de voluntariado y tutoría.

Hemos ampliado nuestro trabajo y nuestras alianzas con las universidades comunitarias para abarcar los programas de carreras técnicas a nivel nacional. Twist se compromete a compartir las perspectivas del sector con los consejos asesores de las universidades comunitarias para ayudar a dar forma y fundamentar los planes de estudio y el desarrollo de programas de educación técnica profesional. Los miembros de Twist asesoran a los estudiantes mediante la participación en simulacros de entrevistas, la crítica de sus currículos y cartas de presentación, la organización de mesas redondas sobre carreras profesionales y la oferta de presentaciones del sector.

la diversidad está en nuestro ADN

Raza y etnia en Twist

Desde nuestra fundación, la diversidad ha sido muy importante para Twist. A 15 de octubre de 2020, nuestros datos muestran que estamos formados por un 9 % de latinos, un 3 % de negros, un 4 % de nativos de Hawái/Islas del Pacífico, un 39 % de asiáticos, un 7 % de dos o más razas, y varios Twisters indios americanos/nativos de Alaska. Nuestros ejecutivos también proceden de diversos orígenes y muchos de ellos han nacido fuera de los Estados Unidos.

Progreso de la diversidad en Twist

La creación de una cultura diversa ha sido una prioridad para el equipo directivo de Twist desde su fundación. Reconocemos el valor de las diferentes experiencias culturales en nuestro trabajo y nos esforzamos por crear equipos innovadores y con impacto. A finales del año fiscal 2022, el 61 % de nuestra organización estaba conformada por personas de color*, y las mujeres de color representaban el 25 % de nuestra organización STEM. Nuestro compromiso con la educación en diversidad para todos los miembros de la empresa permite a las comunidades subrepresentadas encontrar pertenencia dentro de Twist y empodera a nuestros empleados para convertirse en aliados.

* Datos solo para empleados de EE. UU.

Empleado

Compromiso de los empleados

Twist lleva a cabo una encuesta anual sobre el compromiso de los empleados centrada en la coherencia cultural para medir y observar la alineación entre la cultura y el comportamiento, y para medir los comportamientos cotidianos de los empleados y determinar rigurosamente cómo impulsan el éxito de la organización. 

Nuestro equipo directivo ha identificado iniciativas específicas para cada departamento con base en los resultados de nuestra encuesta anual sobre el compromiso de los empleados. Cada ejecutivo es responsable de lograr un objetivo clave que se alinee con las metas de su departamento y apoye nuestros esfuerzos para mejorar el compromiso de los empleados. Para fomentar la comunicación abierta y el compromiso, Twist organiza reuniones de toda la empresa dos veces al mes y reuniones mensuales de directivos, en las que la directora general facilita sesiones de preguntas y respuestas con los empleados. También mantenemos una sólida plataforma de intranet que proporciona actualizaciones periódicas sobre las actividades y eventos de la empresa. “The Strand” es el lugar que los miembros de Twist visitan con frecuencia para mantenerse informados de todo lo que ocurre.

mujeres en twist

Mujeres en Twist

Estamos muy orgullosos de que en Twist no exista un techo de cristal para las mujeres.

En 30 de septiembre de 2022, el 33 % de nuestro consejo de administración está formado por mujeres; nuestra directora general es una mujer; el 39 % de nuestro equipo ejecutivo está formado por mujeres. Las mujeres constituyen el 37 % de nuestros puestos generadores de ingresos y están presentes en todos los niveles de la organización. 

Nuestro programa ASG

Si tiene preguntas relacionadas con ASG o quiere obtener más información sobre el programa ESG de Twist Bioscience

 

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