Twist Bioscience
10 juin 2020
9 min de lecture

Ressources sur l’inclusion et l’antiracisme

Consultez les ressources que nous avons mises en place pour nos employés et agissez avec nous pour créer des entreprises, des communautés et des familles antiracistes.
anti-racisme

NOTRE ENGAGEMENT

Chez Twist Bioscience, nous condamnons les injustices et le racisme. Nous valorisons la diversité et acceptons nos différences. Nous venons tous d’horizons et d’expériences différents, et c’est dans cette diversité que nous collaborons pour servir nos clients qui combattent les difficultés mondiales en matière de santé, d’insécurité alimentaire, de durabilité et bien plus encore. Notre slogan, « Écrire l’avenir », vise à faire progresser la science pour chaque personne, sans aucune réserve.

 

Le 4 juin 2020, nous avons diffusé la lettre de notre directrice générale Emily Leproust aux collaborateurs de Twist qui aborde notre refus de l’injustice et du racisme.

Dans le prolongement de cette lettre, nous avons proposé aux managers des mesures et des actions qu’ils peuvent mettre en oeuvre afin d’engager des conversations avec leurs équipes. Nous savons que nos employés veulent être soutenus par leurs responsables directs et leurs cadres dans leurs efforts pour gérer à la fois leurs épreuves personnelles et leur travail. Et ce de manière permanente, mais surtout en ce moment et en particulier les personnes de couleur de notre équipe.

Nous avons également diffusé un guide de ressources à l’attention de l’ensemble de notre personnel afin de l’encourager à prendre des mesures en faveur de la création d’entreprises, de communautés et de familles antiracistes. Nous partageons ce guide de ressources ici pour que d’autres puissent agir à nos côtés.

La justice sociale, y compris la lutte contre le racisme, constitue un cheminement. Commencez là où vous êtes et faites preuve de curiosité. Parfois, cela pourra être désagréable, ou vous pourrez vous sentir sur la défensive. Arrêtez-vous, respirez et concentrez-vous sur cet inconfort. Puis, lorsque vous êtes prêt, développez votre curiosité et envisagez l’étape suivante.

Nous sommes des êtres humains. Le changement prend du temps, comporte des risques et entraîne souvent des erreurs. La recherche de la perfection nous place souvent dans une impasse. Si nous recherchons la perfection chez les autres, ils ne seront peut-être pas assez courageux pour faire un pas en avant.

Ce guide ne répond pas à toutes les attentes, mais c'est un bon point de départ.

Il existe de nombreuses ressources disponibles ; ce qui suit est un aperçu conçu pour engager votre réflexion. La section « Remerciements » comprend des références aux sites et aux personnes qui nous ont inspirés lors de la création de ce guide et contient de nombreuses ressources supplémentaires pour un travail ultérieur.

Ce travail est volontaire, mais fortement encouragé. Nous vous invitons à envisager de faire un pas (ou plusieurs) dans cette direction, mais nous savons que ce type de mesures ne fonctionne que si vous êtes prêts à construire des relations de travail inclusives.

En tant qu’organisation, nous continuerons à dénoncer l’intolérance et les mauvais traitements. Nous continuerons à valoriser la diversité et à rechercher des approches différentes, en traitant chaque personne avec respect. Nous devons être une organisation qui, pour reprendre les mots de Minda Harts, « surmonte sa prudence » pour nous engager avec nos collègues et la communauté qui nous entoure, pour exprimer notre soutien et reconnaître que les membres de couleur de notre équipe portent une charge supplémentaire. Nous ferons alliance les uns avec les autres pour comprendre que notre humanité commune n’a pas engendré une réalité commune. Nous agirons pour remédier à cette situation. La formation à l’aide de ces ressources est un moyen d’y parvenir.

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L’occasion de réfléchir*

Pour commencer, pensez à un moment de votre vie où vous vous êtes senti(e) exclu(e).

  • Comment vous êtes-vous senti(e) ?
  • Qu’auriez-vous souhaité que les autres fassent différemment ?
  • Comment pouvez-vous aider les autres à se sentir intégrés ?

*Inspiré par Damien Hooper-Campbell

Vidéos

Humaniser la diversité et l’inclusion (Damien Hooper-Campbell)
Le racisme systémique expliqué
13e documentaire (version intégrale)
Comment l’étude des systèmes de privilèges peut renforcer la compassion : Peggy McIntosh à TEDxTimberlaneSchools
Attaquons-nous à la racine de l’injustice raciale
Comment surmonter nos préjugés ? En les affrontant courageusement
Comment nous préparons certains enfants pour l’université... et d’autres pour la prison.
Regard brun, regard bleu, Jane Elliott
Mise en garde avec Killer Mike
To Serve & Protect | Coming to America (VICE on HBO: Season 3, Episode 2)
I Am Not Your Negro (disponible sur Kanopy et Amazon Prime

Sites web et réseaux sociaux

Sites web

Talking About Race, du musée national de l’histoire et de la culture afro-américaine de Smithsonian.

Réseaux sociaux

Antiracism Center: Twitter
Color of Change: Twitter | Instagram | Facebook
La Conférence des dirigeants sur les droits civils et humains : Twitter | Instagram | Facebook
National Association for the Advancement of Colored People (NAACP) (Association pour le progrès des personnes de couleur) : Twitter | Instagram | Facebook
United We Dream : Twitter | Instagram | Facebook

Articles

U.S. Businesses Must Take Meaningful Action Against Racism (Harvard Business Review)
Chers Blancs, voici ce que nous voulons que vous fassiez
The 1619 Project from the New York Times
The Intersectionality Wars, par Jane Coaston | Vox (28 mai 2019) 
White Privilege: Unpacking the Invisible Knapsack par Penny McIntosh 
Who Gets to Be Afraid in America?  par Dr. Ibram X. Kendi | Atlantic (12 mai 2020)
Le coronavirus était une urgence jusqu’à ce que Trump découvre qui était en train de mourir.
Que signifie vraiment le privilège blanc ?
Comment être un allié en période de tragédie ?

Livres

Listes de lecture

The New York Times, une liste de lecture anti-raciste
Lite de lecture Forbes, d’abord, écoutez. Puis appenez : Ressources antiracistes pour les Blancs
The Cut, 13 livres que vous devez lire sur la vie des Noirs.
New York Magazing, livres antiracistes recommandés par des éducateurs et des militants

Livres (certains sont mentionnés dans les listes ci-dessus)

Between the World and Me, par Ta-Nehisi Coates
My Grandmother’s Hands: Racialized Trauma and the Pathway to Mending Our Hearts and Bodies, de Resmaa Menakem
The Person You Mean to Be: How Good People Fight Bias, par Dolly Chugh
Race, Work, and Leadership: New Perspectives on the Black Experience, par Laura Morgan Roberts, Anthony J. Mayo, David A. Thomas
How to Be an Antiracist, par Ibram X. Kendi
Eloquent Rage: A Black Feminist Discovers Her Superpower par Dr. Brittney Cooper
Redefining Realness de Janet Mock
The Next American Revolution: Sustainable Activism for the Twenty-First Century de Grace Lee Boggs
White Fragility: Why It’s So Hard for White People to Talk About Racism de Robin DiAngelo, Ph.D

Podcasts

Code Switch (NPR)
L’intersectorialité, ça compte ! animé par Kimberlé Crenshaw 
À propos de la race
Momentum : Un podcast de Race Forward
Un podcast pour la cause (de La Conférence des dirigeants sur les droits civils et humains)
Le point de vue des blancs
Podcast « Small Doses » avec Amanda Seales, quelques épisodes spécifiques à considérer :

  • Effets secondaires des femmes blanches 53 min
  • Effets secondaires de la communication 1 h 1 min
  • Effets secondaires de l’incompréhension 1 h
  • Effets secondaires du professionnalisme 53 min
  • Effets secondaires du fait d’être un intellectuel noir 1 h 31 mn

Pour les managers

Comment les managers peuvent (et doivent) aborder la question du racisme et de la violence dans les médias
Comment gérer votre équipe en période de traumatisme politique ?

À l’attention des parents

Ressources destinées aux parents pour éduquer les enfants contre le racisme :

 

Livres

Ces livres peuvent vous aider à expliquer le racisme et les mouvements de protestation à vos enfants
Lauréats du Coretta Scott King Book Award : livres destinés aux enfants et jeunes adultes
31 livres destinés aux enfants pour accompagner les conversations portant sur la race, le racisme et la tolérance

Podcasts

L’épisode du podcast « Parenting Forward » intitulé « Cinq leçons de parentalité en période de pandémie avec Cindy Wang Brandt »
Postcast « Fare of the Free Child »
Episode du podcast Integrated Schools « Élever des enfants blancs avec Jennifer Harvey »

Articles

Emission PBS : Enseigner à votre enfant le mois de l’histoire des Noirs
Vos enfants ne sont pas trop jeunes pour parler de la race : Récapitulatif des ressources de Pretty Good
The Conscious Kid: suivez-les sur Instagram et pensez à vous inscrire à leur Patreon.

Sites web

Welcoming Schools Wednesdays : activités et ressources pour un apprentissage inclusif à la maison

Remerciements

Nous sommes reconnaissants aux créateurs du contenu qui est à notre disposition aujourd’hui dans notre quête d’un monde plus juste.

Ce guide comprend des recommandations des collaborateurs de Twist Bioscience ainsi que d’autres ressources recommandées dans nos réseaux personnels et professionnels. Il existe de nombreuses ressources disponibles ; ce qui suit est un aperçu conçu pour engager votre réflexion. Il ne s’agit pas d’un programme formel et si vous préférez apprendre et vous engager sur ces sujets par d’autres moyens, choisissez ce qui vous convient le mieux.

Nous tenons à remercier les leaders pour les ressources et les outils qu’ils ont partagés, en particulier les communautés de couleur, notamment les leaders, auteurs, artistes et militants noirs.

Nous nous sommes référés aux ressources suivantes et au travail d’autres organisations lors de la création de ce guide de ressources.

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