Unsere Gemeinschaft und Philanthropie
Twist hat sich Life Science Cares angeschlossen, um einen positiven Einfluss auf unsere Gemeinschaften auszuüben, und an das SF Bay Area Chapter gespendet, um Armut und Ungleichheit in der San Francisco Bay Area, in Boston, Philadelphia und San Diego zu bekämpfen. LS Cares konzentriert sich auf drei grundlegende Lücken: Überleben, Bildung und Nachhaltigkeit.
SSGA Gender Diversity Index (SHE)
In Anerkennung unserer Bemühungen um Geschlechterdiversität hat State Street Global Advisors Twist im August 2021 in den SSGA Gender Diversity Index (SHE) aufgenommen. SHE verfolgt die Leistung von US-Unternehmen, die in ihrer Branche führend in der Förderung von Frauen sind, und ist der erste Index seiner Art und ein Meilenstein in der ESG-Landschaft.
Ethnische Herkunft und Zugehörigkeit bei Twist
Seit unserer Gründung ist Vielfalt für Twist sehr wichtig. Unsere Daten zeigen, dass sich unsere Belegschaft zum 15. Oktober 2020 aus 9 % Latinx, 3 % Schwarzen, 4 % eingeborenen Hawaiianer*Innen/pazifischen Inselbewohner*Innen, 39 % Asiaten/-innen, 7 % zwei- oder multi-ethnischen Twist Mitarbeitern und mehreren indianischen/alaskischen Ureinwohnern zusammensetzte. Auch unsere Führungskräfte haben unterschiedliche kulturelle Wurzeln, und viele wurden außerhalb der USA geboren.
Fortschritt im Bereich der Vielfalt bei Twist
Seit unserer Gründung war die Schaffung einer vielfältigen Kultur ein wichtiges Anliegen für das Führungsteam von Twist. Wir haben unterschiedliche kulturelle Wurzeln und glauben, dass das Einbringen unterschiedlicher kultureller Erfahrungen in unser Arbeitsleben wirkungsvollere und innovativere Teams schafft.
Gesamtzahl der farbigen Mitarbeiter bei Twist*
*Daten zum 15. Oktober 2020, nur für Mitarbeiter in den USA.
Mitarbeiter
insgesamt
Manager auf
mittlerer Ebene
Leitende/führende
Positionen
Umsatzgenerierende
Positionen
Erfahren Sie mehr über ESG
Wir setzen uns dafür ein, durch synthetische DNA die Zukunft zu gestalten – finden Sie heraus, wie.
Mitarbeiterengagement
Twist führt eine jährliche Umfrage zum Mitarbeiterengagement durch, die sich auf kulturelle Konsistenz konzentriert. Ziel ist es, die Übereinstimmung zwischen Kultur und Verhalten zu messen und zu beobachten, das tägliche Verhalten der Mitarbeiter zu messen und rigoros zu ermitteln, wie sie den Erfolg der Organisation vorantreiben.
Frauen bei Twist
Wir sind sehr stolz darauf, dass es bei Twist keine gläserne Decke für Frauen gibt. Zum 31. Dezember 2021 bestand unser Verwaltungsrat zu 30 % aus Frauen, unser CEO ist eine Frau und unser Führungsteam besteht zu 42 % aus Frauen. Frauen machen ein großes Segment unserer umsatzgenerierenden Positionen aus und sind auf allen Ebenen der Organisation präsent.
Wie sich unsere Arbeit auf die Welt auswirkt
Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, synthetische DNA herzustellen, um Gesundheit und Nachhaltigkeit zu verbessern. Durch einen technologischen Ansatz zur drastischen Verringerung der Umweltauswirkungen der DNA-Synthese ermöglichen wir unseren Kunden einen nachhaltigeren Weg für die Entwicklung, Herstellung, Prüfung und Vermarktung künftiger Therapeutika, diagnostischer Tests, landwirtschaftlicher Produkte, Werkstoffe, biobasierter Chemikalien und Datenspeicherlösungen.
Unser ESG-Programm
Haben Sie Fragen zu ESG oder möchten Sie mehr über das ESG-Programm von Twist Bioscience erfahren?
